員工醉酒駕車，單位的處理方式較為嚴格。

如果員工醉酒駕車被公安機關(guān)查實處理，單位會一律從嚴處理。

對于事業(yè)單位的員工，若是黨員，會先進行黨紀處分。比如飲酒駕駛受到行政處罰，會給予黨內(nèi)警告。要是情節(jié)嚴重，違反交通運輸管理法規(guī)，被處有期徒刑或者拘役，事業(yè)單位會直接開除公職。

對于事業(yè)編人員酒駕，一般會按事業(yè)單位規(guī)定處理，比如降低崗位等級或采取開除以上處分。同時，還會有暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。

如果員工因為醉駕被依法追究刑事責任，單位可以要求解除勞動合同，且有權(quán)不支付補償金。

對于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，會給予開除處分。

新規(guī)定中，駕駛?cè)俗砭坪篑{駛機動車，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒并拘留十五日，吊銷三個月機動車駕駛證。飲酒后駕駛機動車，暫扣機動車駕駛證 3 個月并處罰款 500 元，醉酒后駕駛機動車，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證六個月并處罰款 2000 元。

總之，單位對醉酒駕車的員工處理方式嚴肅，以起到警示和規(guī)范作用，保障公共安全和單位形象。