單位租車對司機的要求較為多樣且嚴格。首先，司機要具備合法有效的駕駛證明，包括相應駕駛證和從業(yè)資格證。行車前需檢查車輛狀況，按規(guī)定路線行駛，杜絕超速、疲勞駕駛等違規(guī)行為。同時，要保持車內(nèi)整潔，有良好的職業(yè)道德。此外，公司會進行資質(zhì)審核，還會開展培訓考核，涵蓋駕駛技巧、法規(guī)學習等內(nèi)容。司機要遵循各項規(guī)定，確保安全、文明出行 。

從資質(zhì)審核層面來看，公司對駕駛員的把關細致入微。駕駛證的有效期是基礎要求，必須在合法期限內(nèi)才能上路行駛。駕齡和駕駛經(jīng)驗也至關重要，豐富的駕駛經(jīng)歷往往意味著在面對復雜路況和突發(fā)狀況時，能更從容地應對。交通違法記錄則反映了司機過往的駕駛態(tài)度和習慣，零違法記錄自然是公司青睞的。此外，提供清晰準確的肖像照片，方便公司對司機身份進行確認和管理。

在日常工作規(guī)定方面，司機的一舉一動都有章可循。工作時間有著明確的安排，不能隨意遲到早退。駕駛行為規(guī)范更是重中之重，在特定場合減速行駛，保障行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車，這是對生命安全的基本尊重。未經(jīng)批準，車輛不能交予他人駕駛，也不能隨意搭載非公司員工。

培訓和考核同樣是提升司機素質(zhì)的關鍵環(huán)節(jié)。駕駛技巧培訓和實操訓練，能讓司機的駕駛技術更上一層樓。交通安全法規(guī)學習和考核，促使司機時刻將法規(guī)牢記于心。緊急情況處理能力演練，讓司機在面對突發(fā)狀況時不至于手忙腳亂。

單位租車對司機的要求涉及資質(zhì)、日常工作、培訓考核等多個方面，這些要求旨在確保車輛使用的安全性、規(guī)范性，讓單位租車能更好地服務于工作出行 。