極氪所屬品牌的企業(yè)文化豐富且積極。

使命驅(qū)動，凝聚有共同使命感的人才，建立職業(yè)價值觀，全鏈路識人，打造事業(yè)共同體。

堅(jiān)持共創(chuàng)，與用戶、生態(tài)伙伴和內(nèi)部協(xié)同，了解用戶需求，將用戶思維落實(shí)到細(xì)節(jié)。

注重創(chuàng)新，以數(shù)字化手段驅(qū)動實(shí)踐，上線提案提報(bào)系統(tǒng)，促進(jìn)全場景創(chuàng)新和技術(shù)突破。

平等相待，大家以同學(xué)相稱，倡導(dǎo)“問題文化”，管理團(tuán)隊(duì)以身作則，設(shè)置“裸心會”，及時解決問題，拒絕官僚和形式主義。

以目標(biāo)為導(dǎo)向協(xié)同，提升組織運(yùn)營效率，建立產(chǎn)品開發(fā)流程體系，成立跨組織團(tuán)隊(duì)。