如果您拿到了極氪銷售的 offer ，等待時(shí)間可能會(huì)因多種因素而有所不同。

一般來說，如果極氪正處于業(yè)務(wù)擴(kuò)張期，招聘流程可能會(huì)相對(duì)較快，可能在一到兩周內(nèi)就能得到確切的回復(fù)。但要是招聘的崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，或者需要多層審批，那等待時(shí)間可能會(huì)延長到三四周甚至更久。

在等待期間，您可以主動(dòng)與招聘人員保持適當(dāng)?shù)臏贤?，了解進(jìn)展情況，但注意不要過于頻繁，以免給對(duì)方造成壓力。

極氪的銷售工作有其特點(diǎn)和挑戰(zhàn)。比如工作強(qiáng)度方面，不同店鋪要求可能不同，有的店鋪可能要求每天打 50 個(gè)電話。

薪資待遇方面，底薪大約 4500 元，在新能源行業(yè)屬中等水平。相比理想等品牌有差距，車輛銷售提成受車型銷量影響較大。目前極氪 001 市場(chǎng)前景不太樂觀，極氪 X 空間有局限性，極氪 009 與競(jìng)品相比銷量差距明顯。

如果您是社招進(jìn)入極氪做銷售，要注意幾點(diǎn)。首先，缺少培訓(xùn)和接手工作時(shí)間，需一周內(nèi)上手，要有高抗壓能力。其次，了解團(tuán)隊(duì)所在地，盡量與 base 地一致，避免長期出差導(dǎo)致費(fèi)用過高被優(yōu)化。再者，對(duì)公司的變化要敏感，加班時(shí)長增加、福利降低時(shí)要主動(dòng)表現(xiàn)，至少比組長走得晚，讓部長知道您的忙碌。最后，團(tuán)隊(duì)中工作年限長的員工較多，周一到周四可能會(huì)加班到 9 點(diǎn)左右。

總之，拿到極氪銷售 offer 后的等待時(shí)間不確定，入職后也需面對(duì)一定的工作壓力和挑戰(zhàn)。您要綜合考慮自身情況和職業(yè)規(guī)劃，決定是否接受這份工作。