長安汽車職工薪資
長安汽車職工薪資
長安X5 PLUS
- 車型名稱 官方報(bào)價(jià) 本地最低報(bào)價(jià)
-
20.31萬
長安汽車職工薪資相關(guān)資訊
電動(dòng)知家
2024-03-22
電動(dòng)知家消息，近日有網(wǎng)友曝光了一位妻子致北汽職工丈夫的一封信。目前不知道事情真假，大家謹(jǐn)慎看待。網(wǎng)友總結(jié)，妻子致信北汽職工丈夫，不滿其過度加...閱讀全文>>
電動(dòng)知家
2023-03-22
電動(dòng)知家消息，近日寧德時(shí)代（300750）披露2022年全年業(yè)績。數(shù)據(jù)顯示，2021年底，其研發(fā)人員為10079人，至2022年末，研發(fā)人員...閱讀全文>>
蔡金盛
2023-04-24
提問：在輪胎廠上班對身體危害大嗎？最近一家國際的輪胎公司叫我去面試，不知道該不該去。國際的輪胎公司 經(jīng)常在車間和技術(shù)部門之間跑有這兩點(diǎn) 危...閱讀全文>>
輪胎廠職工特點(diǎn)簡述 輪胎廠職工特點(diǎn)簡述
蔡金盛
2023-04-26
輪胎工是什么工種？如果是輪胎生產(chǎn)廠家的話，一般是負(fù)責(zé)各工序上的工種，比如成型、硫化工等。如果是輪胎店里的或者是4S店的，就可能是輪胎裝卸，定...閱讀全文>>
電動(dòng)知家
2022-09-27
電動(dòng)知家消息，近日時(shí)代財(cái)經(jīng)通過采訪特斯拉內(nèi)部員工等方式，讓我們了解了特斯拉上海工廠員工的工資以及日常的工作情況。曾在上海工廠總裝車間工作過的...閱讀全文>>
電動(dòng)EV
2024-06-08
近日，有媒體報(bào)道稱，小米汽車工廠正在積極招聘大量工人，以應(yīng)對生產(chǎn)交付的壓力。根據(jù)小米汽車人力服務(wù)商提供的信息，工廠提供的福利待遇包括底薪、績...閱讀全文>>
電動(dòng)知家
2023-03-22
電動(dòng)知家消息，近日寧德時(shí)代（300750）披露2022年全年業(yè)績。數(shù)據(jù)顯示，2021年底，其研發(fā)人員為10079人，至2022年末，研發(fā)人員...閱讀全文>>
現(xiàn)代汽車工會(huì)不滿薪資 或時(shí)隔三年再舉行罷工
EV世紀(jì)
2021-07-02
據(jù)外媒報(bào)道，韓國現(xiàn)代汽車工會(huì)或?qū)⒂捎谛劫Y糾紛而舉行罷工，這將是該工會(huì)三年來首次罷工。 （圖片來源：現(xiàn)代） 6月30日，在第13輪談判中，現(xiàn)代...閱讀全文>>
電動(dòng)知家
2023-02-02
導(dǎo)語：時(shí)光匆匆，很快2022年畢業(yè)季就要到來了，按照教育部公布的數(shù)據(jù)，今年高校畢業(yè)生人數(shù)將突破1100萬，又是一場激烈的就業(yè)競爭，你做好準(zhǔn)備...閱讀全文>>
車e估
2018-08-21
1.不滿薪資 起亞工會(huì)發(fā)起部分罷工 據(jù)外媒報(bào)道，由于無法與管理層就明年的工資達(dá)成協(xié)議，起亞汽車工會(huì)將于當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月20日起發(fā)起部分罷工。 ?...閱讀全文>>
整理于互聯(lián)網(wǎng)
2025-01-11
新能源汽修行業(yè)的薪資待遇整體較為可觀。 剛?cè)腴T的新手維修工月薪約在 5000 - 6000 元。 擁有 1 - 2 年工作經(jīng)驗(yàn)的熟練工月薪能...閱讀全文>>
寶能汽車開展安全生產(chǎn)月活動(dòng) 提升職工安全管理意識(shí)
躍夫說車
2021-09-27
汽車作為一種極為復(fù)雜的產(chǎn)品，從研發(fā)設(shè)計(jì)到制造生產(chǎn)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)都至關(guān)重要。寶能集團(tuán)于2017年初成立寶能汽車有限公司，年底就戰(zhàn)略投資了觀致汽...閱讀全文>>
【異讀】汽車廠商薪資改革發(fā)酵，旱澇保收的日子一去不復(fù)返了？
踢車幫
2020-05-21
導(dǎo)讀 上汽大眾最新的薪資改革方案正在網(wǎng)上不斷發(fā)酵，昔日旱澇保守、雙薪拿到手軟的日子一去不復(fù)返。甚至有輿論直言，這將是行業(yè)發(fā)展的標(biāo)志性轉(zhuǎn)折點(diǎn)。...閱讀全文>>
上汽大通offer薪資實(shí)際達(dá)不到是為什么？
李珠
2024-08-31
上汽大通 offer 薪資實(shí)際達(dá)不到可能有以下原因：首先，公司的薪酬體系可能不夠完善。比如漲薪機(jī)制不明確或不規(guī)范，導(dǎo)致實(shí)際漲薪幅度小或多年不...閱讀全文>>
粵公網(wǎng)安備 44010602000157號