王傳福中科院刊文呼吁加強(qiáng)基礎(chǔ)研究
近日,在《中國科學(xué)院院刊》40卷第五期上,比亞迪董事長王傳福發(fā)表《比亞迪:以融合創(chuàng)新驅(qū)動綠色發(fā)展的實(shí)踐與思考》一文,呼吁加強(qiáng)基礎(chǔ)研究。
王傳福1966年2月出生,1987年從中南大學(xué)冶金物理化學(xué)專業(yè)畢業(yè)后進(jìn)入北京有色金屬研究總院攻讀碩士,1990年畢業(yè)后留院工作,1995年辭職創(chuàng)辦比亞迪公司。經(jīng)過30年發(fā)展實(shí)踐,比亞迪秉持“技術(shù)為王、創(chuàng)新為本”理念,從電池制造起步,成長為如今涉足多領(lǐng)域的企業(yè)。2003年,比亞迪進(jìn)入汽車行業(yè),在新能源汽車領(lǐng)域取得了顯著成就。2019年,王傳福進(jìn)入中國工程院院士候選名單。
王傳福在文章中指出,比亞迪在發(fā)展中呈現(xiàn)出“技術(shù)基因”“垂直整合、集成創(chuàng)新”“精準(zhǔn)戰(zhàn)略”“人才引擎”“綠色引領(lǐng)”等特征。目前,中國新能源汽車在技術(shù)和產(chǎn)業(yè)體系上取得階段性領(lǐng)先,但隨著全球競爭加劇,中國企業(yè)進(jìn)入技術(shù)“無人區(qū)”,單純依靠工程技術(shù)疊加和應(yīng)用創(chuàng)新,難以支撐未來10年、20年的發(fā)展。
他強(qiáng)調(diào),基礎(chǔ)研究決定企業(yè)創(chuàng)新的深度和廣度,關(guān)乎企業(yè)在未來產(chǎn)業(yè)變革中的發(fā)展高度和長遠(yuǎn)性。比亞迪已建立基礎(chǔ)研究機(jī)制,未來將加大投入,以融合創(chuàng)新為動力,在汽車電動化智能化變革中實(shí)現(xiàn)更多創(chuàng)新突破。
在人才培養(yǎng)方面,王傳福認(rèn)為,隨著新能源汽車等領(lǐng)域科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的深入,企業(yè)對人才需求發(fā)生深刻變化,不僅需要工程師型、交叉復(fù)合型、應(yīng)用導(dǎo)向型人才,也需要原始創(chuàng)新人才。而人才體系建設(shè)并非一蹴而就,新興領(lǐng)域人才培養(yǎng)周期長、實(shí)踐要求高,企業(yè)需與科學(xué)界深度合作,構(gòu)建從基礎(chǔ)研究到應(yīng)用開發(fā)的人才培養(yǎng)體系 。
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