1、很有可能。許多大公司都是這樣。有些甚至沒簽合同,只要你跟公司確認會去上班,可以發(fā)offer了,之后不去的話都會被拉黑。所以,日后參加大公司的招聘一定要審慎。2、比亞迪不允許二次入職的原因是員工觸及比亞迪四級處罰:解除勞動合同,取消當月表現(xiàn)獎或績效獎,并且不得二次進廠??偟膩碚f比亞迪是允許二次入職的,只是對二次入職要求比較嚴格一點的。比亞迪對離職人員的二次進廠控制非常嚴。3、能進,只要用人單位和勞動者雙方同意就可以。當然,如果原來在該單位工作時的表現(xiàn)不好,或者辭工時關(guān)系沒處理好,就很可能被用人單位拒絕。4、在葵涌比亞迪簽過三個月勞動合同,但從未上過班,莫明其妙的被比亞迪拉黑,勞動者和用人單位簽訂勞動合同,勞動者沒有依照勞動合同的內(nèi)容履行勞動者的責任,用人單位可以開除或者拉黑勞動者。5、有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意,便擅自離職或違約出走。有的職工未說明原因不辭而別。也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。6、如果你與單位簽訂勞動合同,但沒有去上班,也沒有解除勞動合同,那么會上單位黑名單的。